2011年３月新卒の募集は終了しました!
営業のできる技術者を求めています。セールスエンジニアとして新製品の企画・開発をお客さまと一緒になって担当します。お客さまへの提案・新製品開発、市場ニーズの把握、営業活動の企画・管理、売上確保に関する業務。
■総務事務
生産実績表・在庫表・経費原価報告書・原材料手配・物品購入処理・伝票処理・事務用品管理・服装品管理・来客応対・電話応対・応接室、会議室管理などに関する業務を担当します。パソコンを使って行う業務が多く、訓練により複数の業務をこなしていただきます。
■技術/ソフトウェア開発
プリン容器、歯磨きキャップ、アイスクリームのスプーンなどのように、多様化したニーズに対応して、製品の工業的デザイン・最適な使用樹脂の選定・金型を製作するための仕様決定・新しく製作された金型を使っての試作品の成形・試作品の成形性評価・寸法評価・機能評価・必要となる設備の開発など、新製品の開発に関連する業務。
【技術/ソフトウェア開発】1名
【営業（対法人）】1名
・入社してから勉強し、能力の幅を広げるよう自分を磨く向上心のある方
・好奇心を持って行動する方
・他人の意見も聴き、自分の意見も述べることができる方
・きちんと挨拶のできる方
・営業は、大阪府茨木市又は東京都練馬区勤務が可能な方
エントリー（工場見学会）は、こちらからどうぞ。 http://www.hari-match.com/2011/ お問い合わせ等はこちらへメール下さい！！
評価センター開発グループ 前川明日香(2006年度入社) から一言
「入社のきっかけは説明会で社長自らが会社の説明をされたことでした。いくつかの企業を回ってもそういった機会に出会わなかったので、そこに惹かれました。実際に配属されてからは、社内常識となっている専門用語に慣れることは大変ですが、新入社員というよりも、一人の社員として接して下さる先輩や上司の方に囲まれて充実した日々を送っています。１から１０まで言われたことをただするのではなく、納期という時間の制約はありますが、その中で自分のペースに合わせて仕事ができ、新入社員でも意見を出せる機会があり、またそれを汲み取って頂ける。それが私から見た評価センターです。こんな職場で働きたいと思っていた理想像に意外に近いのかもしれないと最近は感じています。」
評価センター開発グループ 井上高幸(2006年度入社) から一言
「評価センターは新製品の開発から評価までを行っている部署です。開発と言っても製品から製造ラインで使用する設備までを開発しています。ASKAの製品はｷｬｯﾌや食品容器が主な製品ですが、その製品が身近なモノに使われている事が多く、スーパーなどでも買うことが出来るので開発に携わった製品が発売され店頭に並ぶとすごくうれしくなって、この会社に入社してよかったなと思います。 開発は少人数でやっていていろいろ任せられることも多く少し大変ですが逆にやりがいのある仕事だと思います。職場の雰囲気もよく楽しく仕事ができる会社です！」
入社員というよりも、一人の社員として接して下さる先輩や上司の方に囲まれて充実した日々を送っています。１から１０まで言われたことをただするのではなく、納期という時間の制約はありますが、その中で自分のペースに合わせて仕事ができ、新入社員でも意見を出せる機会があり、またそれを汲み取って頂ける。それが私から見た評価センターです。こんな職場で働きたいと思っていた理想像に意外に近いのかもしれないと最近は感じています。」
思います。